三农问题，中国从政府到地方，再到基层的农人农企都希望去解决的问题，是否有前景，你应问自己才对？

在这个趋势中，自己最善长那个点。

不断专注，让自己喜欢，并坚持下去！

未来最贵的成本就是人工，你的专业就看具体在产业中能解决多少。

又是否有最佳方案(◔◡◔)石河子大学农业机械化及其自动化专业还可以啊。

培养目标：本专业培养掌握现代农业机械装备的技术与运用，能够从事产品设计制造、维修与改造、农业机械化规划管理、教学与科研、营销与服务等方面工作的高级工程技术人员；

就业方向：主要面向企业单位、科研院所、大专院校、政府机关，从事农业机械及装备的设计制造、科技开发、规划管理、销售服务及教学科研等方面的工作。

主要课程：工程图学、机械制造基础、机械设计基础、汽车拖拉机学、现代测试技术、农业机械学、机械工程控制基础、机电一体化技术、农业机械化管理本专业是以机械工程为基础，融合信息技术、农业生物技术及环境科学的综合性学科，探索既能发展农业生产、提高经济效益，又能保护环境，保证农业可持续发展的机械化生产体系，研究农业生产机械化过程中的装备与先进技术;

学生毕业后大多分配到大专院校、科研机构、生产企业、管理部门等，从事教学、科研、机电产品的设计、开发、生产、推广应用和经营管理等工作。

近年来，毕业生就业率达90%以上。

近3年有代表性的就业单位有：三一重机有限公司、中国重型汽车集团有限公司、郑州宇通客车股份有限公司、常州东风农机集团有限公司等？

高考填报志愿时，农业机械化及其自动化专业怎么样、主要学什么、就业前景好吗等是广大考生和家长朋友们十分关心的问题；

以下是大学生必备网为大家整理的农业机械化及其自动化专业介绍、主要课程、培养目标、就业前景等信息，希望对大家有所帮助。

1、农业机械化及其自动化专业简介！

农业机械化及其自动化专业，是国家级特色专业，师资力量雄厚，教学、科研条件先进，实习基地健全？

培养学生除掌握生物学、机械学、自动化技术及经营管理等方面的基本理论外，通过方向培养，还能系统地学习相应方向内机械化及其自动化装备的构造原理与运用评价的思想、理论及方法，扩展学生知识面，提高适应社会需求的能力！

2、农业机械化及其自动化专业主要课程工程制图、工程力学、电工电子学、机械设计基础、机械制造基础、现代测试技术、液压技术、技术经济学、农业机械学、汽车拖拉机构造及原理、汽车电器设备、机电一体化技术、农业机械化生产与管理、农产品加工等！

3、农业机械化及其自动化专业培养目标培养要求本专业学生主要学习农学、机械学、自动化技术及经营管理学方面的基本理论和基本知识，受到农业产前、产中、产后生产过程机械化及其自动化工艺及相关装备性能设计制造、试验鉴定、选型配套、使用维修方面的基本训练，具有农业生产、机械化系统的规划设计、企业经营管理和农业机械化及其自动化装备的研究开发、推广运用等基本能力。

培养能力1、掌握农学、机械学、自动化控制技术及经营管理方面的基本理论或基本知识。

关于研究生的就业，很多人读完却觉得还不如本科阶段！

其实是看你的真本领究竟有多少，不管专业好坏。

如果你研究生阶段是真的在学校，就一定可以找到不错的工作的。

二、就业前景根据教育部就业指导中心公布的2011年本专科专业就业状况，英语专业本科毕业生规模为10万人以上，就业率≥85%，是本科毕生规模最大的专业?

著名第三方调查机构麦可思发布的《2013年中国大学生就业报告》中称，英语专业成为中国最难就业的专业之一。

从另一个角度讲，英语专业毕业生几乎可以迈进任何行业的门槛，但是“入门”是有附加条件的，仅仅会掌握语言还不够，还要将英语跟某个专业或行业融会贯通，用个公式比喻就是：“英语+专业=就业核心竞争力”。

目前，很多高校的英语专业中都加强了专业特色的学习方向。

如英语与管理、外贸、金融、工程、法律、出版、广告等专业相结合。

总之，学生要明确目标，对自己的发展前景有个大致的范围界定，选择一个专业方向，积累更多的实践经验，才能在就业时更具有核心竞争力；

英语专业就业前景，英语专业就业前景怎么样  英语专业就业，工资待遇。

①教师 拿一线城市来说 深圳某小学教师工资一览教龄：10年以上职称：中级工资加补贴：6200×12=74400节假日奖金：12000计划生育奖：1500年度考核奖：5000合计：92900元但是这也是大城市来说，一般小城市就各不相等了。

具体来说还要看每个地方的经济状况?

毕业后主要到国民经济各部门，从事动力机械(如热力发动机、流体机械、水力机械)的动力工程(如热电厂工程、水电动力工程、制冷及低温工程、空调工程)的设计、制造、运行、管理、实验研究的安装、开发、营销等工作；

人力资源管理是好啊!

无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员，越来越多的单位认识到人才的重要性。

从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到最普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视，因为他们是公司发展的核心力量。

面对如此广阔的就业前景，人力资源人才怎么能不炽手可热呢!